Ссылка на вебинарную комнату 

https://pruffme.com/landing/u454279... 

Вебинар для тех, кого волнуют вопросы:

• Как контролировать работу сотрудников?

• Как контролировать рабочее время сотрудников?

• Как контролировать бизнес?

• Почему ваши руководители подразделений плохо контролируют работу подчиненных?

• Какое программное обеспечение нужно для контроля работы сотрудников?

Вступительное слово от автора вебинара

«Без системного контроля нет менеджмента и нет развития бизнеса. Но контролировать — не значит надзирать. Умный контроль помогает сотрудникам эффективнее планировать время, видеть хронологию своих результатов, получать регулярную связь от руководителей и оперативно отвечать на запросы клиентов и коллег.

Правильный контроль мотивирует, а не угнетает. Контроль, как ни парадоксально, дает сотрудникам ощущение свободы, налагает ответственность, помогает осознать важность своей работы.

Руководитель не может проводить 10 планерок в день, прослушивать все телефонные разговоры, в конце концов проверять каждый болтик. Наладить умный системный контроль и не погрязнуть в рутине — главная тема вебинара».

Манвела Манвелян, эксперт по развитию продаж и умному контролю за работой сотрудников с помощью информационных технологий.

Подробная информация о спикере

Программа вебинара 

1. Обзор содержания вебинара 

2. Зачем нужен контроль в менеджменте? Как контроль повышает эффективность работы сотрудников, улучшает планирование, координирование, нематериальную мотивацию. 

3. Почему система контроля не работает в большинстве компаний?

• Биология и психология людей

• Программное обеспечение 

• Роль и значение руководителей и собственников

4. Почему система управленческого мониторинга должна быть частью корпоративной культуры компании? 

5. Кейс с живыми примерами управленческой системы мониторинга. 

6. Советы по успешному внедрению системы умного контроля за работой сотрудников. 

Вебинар даст ответ на главные вопросы: как организовать эффективный контроль за работой сотрудников. Как повысить нематериальную мотивацию сотрудников, улучшить планирование и координацию между сотрудниками?